気がついたら長文ですいろいろ添乗員から言われているのでハッキリとしておきます 裁判所から和解勧告が昨年裁判がはじめってまもなくありました 裁判所からです その理由は「被告が裁判に負けた場合、（この場合負けることが多い）会社を整理するケースが多…

１．「添乗中の労働時間管理と日当の関係について」添乗中の労働時間管理については、実時間管理が基本という考えを否定するつもりはありませんが、業務内容の明確化や労働時間の把握が極めて難しいなどの諸課題を総合的に判断した結果、一部みなし労働時間…

以前から思っていた事ですが ３５名以上で１０％ＵＰ ３４名とえらく給料に差が出るけど ３４名と３５名における仕事はほとんど変わらない １５名だと確かに仕事は楽になる１５〜３０名をコアとして ３０名を超える人数ｘ１％を日当に加算するのが良いとよく…

阪急トラベルサポート添乗員労働組合ブログ http://blog.goo.ne.jp/htstcu/e/8acb1171531bcccaa8131c05738ca2bbより抜粋 ? 労働時間管理について 現状は8：00〜20：00＋１時間＝13時間労働、早朝5：00までと深夜22：00以降の手当てが一律\2000付くことに対し…

本当に人間的に小さい阪急トラベルサポートに就業の機会を与えてもらった事はない だから阪急トラベルサポートから紹介してもらった仕事を断った事はない しかし、なぜか私が阪急トラベルサポートが紹介した仕事を断って未払い残業代を請求している事になっ…

(ア) 阪急トラベルサポートは、採用時に雇用の継続を前提としている。 (イ) 阪急トラベルサポートは、他社での就業を禁止している。 (ウ) 阪急トラベルサポートは、採用の際、連帯保証人を必要としる。 (エ) 阪急トラベルサポートは、阪急交通社へのみ派遣で…

東部労組も、阪急トラベルサポート添乗員組合も添乗員の待遇を良くしようと思っている訳で共通の認識で会社と動けるはず東部労組も時間管理に以降する気満々ですが、弊害を考えてほしい阪急トラベルサポート添乗員組合は結局、会社都合の組合であったと、思…

阪急交通社と阪急トラベルサポートは添乗員のモチベーションを下げるのが得意ですね 加えて組合も会社にべったりという印象が沸いてきました 添乗員のモチベーションを下げてどうするのでしょう機内は仕事か？今まで通り仕事でしょう しかし阪急トラベルサポ…

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昔は色々なことができた ロンドン乗り継ぎの際 ９時間ほど時間があった 一旦第３ターミナルまで行き搭乗待合室で解散 でも、時間がありすぎるあと７時間 どかからともなく「市内観光がしたい」 それに同調するもの２０数名 ８割方の参加者が暇をもてあまして…

今日の厚生年金裁判は４：６で私の優勢でした 単なる厚生年金保険の裁判ではない（簡易裁判所扱いではなく） 地方裁判所で労働問題まで踏み込むべきということで 改めて地方裁判所で労働問題を含め審議し直し 喜んでばかり居られないのが 労働問題を扱う方が…

写真が好きで 良く空の写真を撮ってました ある時お客様がこの本を送ってくれました ありがとう お礼もせずに済みません 今からでもお礼がしたいくらいです でも連絡先が分からない 本当にありがとう 空の模様HABUピエ・ブックスこのアイテムの詳細を見る メ…

旅行会社の一部は、誕生日や新婚のお祝いを経費で認めてくれています。 誕生日祝いを請求されたり、結婚祝いを請求されたりは嫌な気分になりやすい でも、必ずお祝いはしました、たとえ喜ばれなくても 喜ばれないのにする必要は無いという添乗員もいます で…

やる限りは、できることはしましょう。 やりたくないことも、しなくてはならないのが辛いですけど、 ココまでさせたのは、添乗課長、係長、あなたたちですよ。 １：請求に対する答弁。 原告との契約期間は以下ａｂｃを指し、最短３日最長１５日間である。 ａ…

正直疲れました 阪急交通社がいかにだめな会社か再認識したからです 厚生年金保険加入は良いけれども、必要書類を送ってこないのはなぜ？ 年金は何とかなるとしても、保険は会社が証明書を出す必要がある 再三請求しても無視しておいて提訴 正直疲れます精神…

阪急交通社は 法律を守ると言う考えではなく 法律を違反しなければよいと考えている 法令遵守とはよく言えた物だ 一方的な書き込みで辟易するが的を射てるところもある東部労組 その中に改心すべきところがあると考えられないのか？ 既得権に（裏金）麻痺し…